Le coaching ne consiste pas à régler la situation
2 à 3 min de lecture Les dirigeants arrivent souvent en coaching avec une situation qu’ils veulent régler. Une décision est bloquée. Une relation est tendue. Une dynamique se répète. L’attente, parfois non dite, est que le coaching aidera à réparer ce qui ne fonctionne pas. Cette attente se comprend. Les rôles de leadership sont … Continuer la lecture